Thực hiện Kết luận số 183-KL/TW ngày 01/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng về tích cực triển khai vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế- xã hội, quốc phòng an ninh, ngày 04/8/2025, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã ban hành Công văn số 126-CV/BTCTU hướng dẫn một số nội dung liên quan đến giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVCNLĐ) bị tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Theo Công văn số 126-CV/BTCTU, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ tiêu chí đánh giá, Đề án (phương án) sắp xếp, bố trí CBCCVCNLĐ các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp xã được thẩm quyền phê duyệt để xem xét Đơn tự nguyện xin nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc) của CBCCVCNLĐ.
Trường hợp cơ quan, đơn vị, địa phương đã hoàn thiện hồ sơ nghỉ việc đối với CBCCVCNLĐ thuộc phạm vi quản lý trước thời điểm ngày 01/7/2025 và đã có kết quả đánh giá theo hướng dẫn của hai tỉnh trước khi hợp nhất thì được kế thừa kết quả đánh giá. Các cơ quan, đơn vị, địa phương xem xét, đánh giá thêm khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy và trước pháp luật về đối tượng và nội dung đề nghị. Thời gian để tính hưởng chế độ, chính sách tính đến ngày 31/8/2025, sau thời gian này sẽ chấm dứt thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.
Trong đó lưu ý: Khi xem xét giải quyết cho nghỉ việc và hưởng chế độ chính sách cần đánh giá khả năng đáp ứng yêu cầu công việc, cần tập trung giải quyết chính sách đối với các trường hợp theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại văn bản số 4177/BNV-TCBC ngày 23/6/2025, gồm: (1) còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; (2) không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; (3) không đáp ứng về trình độ đào tạo theo chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm; (4) sức khoẻ không bảo đảm nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ... Quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Thời gian gửi hồ sơ đề nghị phê duyệt: Chậm nhất ngày 15/8/2025. Sau thời điểm này, Ban Tổ chức Tỉnh ủy không tiếp nhận và giải quyết hồ sơ.
Người đứng đầu các cơ quan, địa phương, đơn vị tự chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc chậm trễ trong giải quyết chế độ, chính sách đối với CBCCVCNLĐ thuộc thẩm quyền quản lý.
Công văn số 126-CV/BTCTU cũng yêu cầu, ngay sau khi có quyết định phê duyệt danh sách CBCCVCNLĐ nghỉ việc, các cơ quan, địa phương, đơn vị khẩn trương lập thủ tục gửi Sở Tài chính để thực hiện chế độ, chính sách hỗ trợ theo đúng quy định; đảm bảo giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách trước ngày 31/8/2025.
Chi tiết Công văn số 126-CV/BTCTU và các biểu mẫu: Xem, tải về tại đây.
quangngai.dcs.vn
Google+